Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Leitung der Werkstatt sowie Führung und Organisation der Mitarbeiter:innen
- Einhaltung und Gewährleistung der Arbeitsabläufe, des Qualitätsstandards sowie der erforderlichen Dokumentationen
- Sicherstellung der Profitabilität und Produktivität der Werkstatt
- Weiterentwicklung und Optimierung aktueller Prozesse
- Management des Ersatzteillagers
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Lehrabschluss Mechatronik, Werkmeister, HTL, …)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Produktionsumfeld
- Soziale Kompetenz und Führungserfahrung wünschenswert
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Umfassendes technisches und handwerkliches Verständnis, vernetztes Denken, gute Analysefähigkeiten und
- Organisationstalent gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft und Lösungskompetenz
- Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Engagement, Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Angebot:
- Eine langfristige Arbeitsstelle in einem wirtschaftlich stabilen österreichischen Unternehmen
- Perspektive zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ausgezeichneten Karrieremöglichkeiten
- Spannende und facettenreiche Tätigkeit im eigenverantwortlichen Aufgabengebiet
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Attraktive Benefits und Sozialleistungen gehören zum Unternehmensstandard
- Mindestgehalt ab € 3.800 Monatsbrutto – das tatsächliche marktkonforme Gehalt wird im gemeinsamen Gespräch auf Basis Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
