Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Integration digitaler Marketingstrategien in die bestehenden Verkaufsmaßnahmen
- Betreuung der Social-Media-Kanäle inkl. Website und Google Ads
- Organisation und Überarbeitung sämtlicher Marketing- und Unternehmensunterlagen (Kataloge, Produktübersichten, Broschüren, etc.)
- Kontinuierliches Monitoring und Controlling der Verkaufsaktivitäten und regelmäßige Berichterstellung
CMR-Key-User (Unterstützung des Sales Teams) - Hilfestellung bei professioneller Vorbereitung von Kundenterminen, Präsentationen und Workshops
- Budget- und Ressourcenplanung (in Abstimmung mit der Geschäftsführung)
- Anfallende administrative Tätigkeiten in obigen Zusammenhang
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) sowie Verständnis für ERP, CRM und CMS (Typo3)
- Kreativität und Weiterentwicklungswille
- Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Offene und verlässliche Persönlichkeit
- Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung
- Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil
- Teamfähigkeit und gutes Zahlenverständnis
Geboten wird:
- Verantwortungsvolles und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Modernes Familienunternehmen
- Gleitzeit
- Laufende Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
- Bruttomonatsgehalt: ab EUR 2.350 - Abhängig von Qualifikation und Erfahrung sind Anpassungen vorbehalten bzw. ein höheres Gehalt ist bei entsprechenden Vorkenntnissen vorgesehen. Das tatsächliche Entgelt wird gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufspraxis vereinbart.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
