Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Betreuung, Steuerung und Mitarbeitereinsatzplanung (Technik-Team ca. 20 Personen)
- Planung und Vorbereitung der mechanischen und elektrischen Instandhaltung
- Koordination des Teams
- Sicherstellung des reibungslosen Bereitschaftsdienstablaufs (Einteilung des Bereitschaftsteams)
- Operative Betreuung des Ticketsystems der Störungshotline
- Schnittstellenfunktion zwischen Abteilungsleitung, Produktion und internen Servicetechnikern
- Koordination externer Lieferanten und Fremdfirmen (erste Ansprechperson)
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Elektronik o.ä.
- Führungserfahrung wünschenswert
- Erste Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Sehr gute SPS-, Hydraulik- und Pneumatik-Kenntnisse
- Gute Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit
- Organisationstalent und strukturierter Arbeitsstil
- Proaktive und flexible Persönlichkeit mit der Fähigkeit Prioritäten zu setzen
- Teamplayer und Freude an komplexen technischen Systemen
Geboten wird:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Gratismittagessen in der Betriebskantine
- Mitarbeiterermäßigungen auf Produkte
- Bruttomonatsgehalt: ca. EUR 3.000,- (LAP/HTL mit 2-3 Jahren Berufserfahrung) bis 3.800,- (mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position) - Abhängig von Qualifikation und Erfahrung sind Anpassungen vorbehalten bzw. eine Überzahlung möglich. Das tatsächliche Entgelt wird gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufspraxis vereinbart.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
