Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Durchführung von regelmäßigen Service- und Instandhaltungsmaßnahmen an technischen Anlagen
- Elektrische Reparaturen und Instandsetzungen zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
- Analyse von Störungen sowie systematische Fehlerdiagnose inklusive nachhaltiger Behebung der Ursachen
- Technische Unterstützung und Problemlösung für Kund:innen bei betrieblichen oder anlagenspezifischen Fragestellungen
- Durchführung von Schulungen und Einweisungen für Kund:innen und Mitarbeitende direkt vor Ort
- Aufbau, Installation und fachliche Betreuung bei der Errichtung von Kompressoranlagen
- Begleitung der Anlageninbetriebnahme sowie Übergabe der Systeme an die Kund:innen nach erfolgreicher Funktionsprüfung
- Sorgfältige Dokumentation der Serviceeinsätze, Erstellung von Berichten sowie Rückmeldungen zu durchgeführten Arbeiten
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre mit LAP oder HTL) im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Praxis in einer ähnlichen technischen Position, idealerweise im Service- oder Anlagenumfeld
- Kenntnisse im Umgang mit Kompressoranlagen oder Sondermaschinen sind von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft im internationalen Umfeld (bis zu etwa 85 %)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit SPS-Steuerungen (Siemens S7), idealerweise auch in der Programmierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B, Staplerschein wünschenswert
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement im Arbeitsalltag
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Team- und Organisationsstärke
- Belastbarkeit und Flexibilität
Geboten wird:
- Spannendes Arbeitsumfeld, das Innovationskraft mit einer langjährigen Unternehmensgeschichte verbindet
- Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur aktiven Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung für eine komfortable Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
- Parkmöglichkeiten direkt am Firmengelände für Mitarbeitende
- Betriebskantine mit vergünstigten Mittagsmenüs
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei bekannten Marken und ausgewählten Partnerunternehmen
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 41.270,46 brutto pro Jahr (exklusive Zulagen), wobei bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation eine Überzahlung vorgesehen ist.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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