Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Durchführung von Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten an Turbinenanlagen
- Montage, Inbetriebnahme und Justierung von Turbinen sowie zugehörigen Komponenten
- Analyse von Störungen, Troubleshooting und technischer Support für Kund:innen
- Fehlerbehebung direkt vor Ort beim Kunden
- Durchführung von Schulungen und Einweisungen für Kund:innen und Mitarbeitende
- Unterstützung bei Optimierungen und technischen Modernisierungen der Anlagen
- Eigenverantwortliche Dokumentation und Berichtswesen, inklusive Serviceberichte und technische Rückmeldungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule oder Lehre) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Service und Betrieb von Turbinen, Rotating Equipment oder industriellen Anlagen
- Fundierte mechanische Kenntnisse sowie Grundwissen in Elektrotechnik; SPS-Kenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft, auch international (bis zu 85 %) sowie Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden
- Sichere Anwendung von MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeiten, starke Kundenorientierung und Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B; Staplerschein von Vorteil
Geboten wird:
- Spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das Innovation mit langjähriger Tradition verbindet
- Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und aktiven Einflussnahme auf Prozesse und Projekte
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungschancen zur fachlichen und persönlichen Förderung
- Sehr gute öffentliche Anbindung sowie firmeneigene Parkplätze für komfortables Pendeln
- Betriebskantine mit preiswerten Mittagsangeboten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und ausgewählten Partnern
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 41.270,46 brutto pro Jahr (exklusive Zulagen), das abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung individuell vereinbart wird.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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