Jobbeschreibung
(Karenzvertretung befristet auf 2 Jahre, mit der Option auf Verlängerung)
Aufgabengebiet:
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Anwendung von SAP
- Abwicklung von An- und Abmeldungen bei der Gesundheitskasse
- Ausarbeitung von Dienstverträgen sowie Vereinbarungen (z. B. Altersteilzeit, Familienbonus)
- Abrechnung von Inlands- und Auslandsreisekosten
- Berechnung und Abstimmung von Abgaben in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Verwaltung der Personaladministration inklusive Pflege der Stammdaten
- Erstellung und Aufbereitung von Reports und Auswertungen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Personalverrechnung
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3 Jahre) in der Personalverrechnung
- SAP-Kenntnisse von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Excel und MS Word
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigenständigkeit und Teamorientierung
Geboten wird:
- Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Gestütztes Mittagessen in der hausinternen Kantine
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ausreichend Parkplätze für die gesamte Belegschaft
- Das monatliche Bruttogehalt für diese Position beträgt mindestens EUR 3.396,21 brutto. Eine Überzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich angeboten.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
