Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Erarbeitung von Basic- und Detail-Engineering im Bereich Elektrotechnik für Wasserkraftanlagen unter Berücksichtigung von Kostenoptimierung sowie effizienter Schnittstellenkoordination
- Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Anforderungen sowie Anwendung relevanter Normen, Standards und interner Richtlinien
- Erstellung von Fertigungsunterlagen und technischer Dokumentation bis zur finalen Übergabe an den Kunden
- Durchführung technischer Berechnungen zur Auslegung und Dimensionierung der Anlagenkomponenten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam zur abgestimmten Umsetzung der technischen Lösungen
- Technischer Ansprechpartner für Kunden, Consultants, Engineering-Partner und Lieferanten
- Verantwortung für Termineinhaltung und Designqualität innerhalb des Engineering-Prozesses
- Erstellung und Pflege projektbezogener Reportings zur Fortschritts- und Statusdokumentation
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL oder vergleichbar)
- Berufserfahrung im Engineering/Design mit Schwerpunkt auf elektrischen Anlagen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Engineering-Software wie AutoCAD und EPLAN; zusätzliche Erfahrung im 3D-Design von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse zur Dokumentation und Datenaufbereitung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen (ca. 30 %)
- Selbständige, präzise Arbeitsweise gepaart mit hoher Problemlösungskompetenz
- Teamorientierung, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Geboten wird:
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereplanung innerhalb eines internationalen Konzerns
- Talent- und Führungskräfteprogramme zur gezielten Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit von bis zu 40 % Home-Office
- Betriebliche Pensionsvorsorge
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebsärztliche Betreuung
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Für diese Position gilt gemäß Kollektivvertrag ein Mindestgehalt von brutto € 3.348,62 pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
