Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Betreuung der IT-Infrastruktur
- Implementierung von Hard- und Software
- Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden IT-Prozesse
- Sicherstellung des operativen IT-Betriebes
- Ansprechpartner bei IT-Problemen in unterschiedlichen Abteilungen
- Reporting und Datenanalyse
Anforderungen:
- Abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, o.ä.) idealerweise mit Schwerpunkt IT
- Erfahrung und entsprechende IT-Kenntnisse
- Sehr gute MS-365-Kenntnisse
- Netzwerk- und Hardwarekenntnisse
- Sehr hohe IT-Affinität und -Eigeninteresse
- Programmierkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Teamplayer und Weiterbildungswille
Geboten wird:
- Flache Hierarchien
- Firmenkantine
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Bruttomonatsgehalt: EUR 3.000,- - Abhängig von Qualifikation und Erfahrung sind Anpassungen vorbehalten bzw. eine Überzahlung möglich. Das tatsächliche Entgelt wird gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufspraxis vereinbart.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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