Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse
- Entwicklung und Implementierung der Digitalisierungsstrategien
- Analyse bestehender Prozesse
- Leitung spannender Digitalisierungsprojekte
- Einführung und Anpassung von ERP- und CRM-Systeme
- Automatisierung von Routineaufgaben durch den Einsatz moderner Softwarelösungen
- Effektives Datenmanagement, Backup und Datenwiederherstellung
- Schulung und Unterstützung unserer Mitarbeiter bei der Einführung neuer Technologien
- Betreuung IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke und Clients)
- Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten
- Definition und Einhaltung von Sicherheitsstandards & Cybersecurity
- Software- und Hardware-Wartung sowie IT-Support für Endbenutzer
- Erstellung & Aktualisierung der Dokumentation über IT-Systeme und Prozesse
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Leitung von IT-Projekten
- Kenntnisse in der Systemadministration, insbesondere in Windows- und Linux-Umgebungen
- Solide Kenntnisse in Netzwerktechnik und IT-Sicherheitsmanagemen
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Geboten wird:
- Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team
- Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen
- Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten
- Gemeinsame Feste und Veranstaltungen
- Mindestgehalt ab € 3.000 Monatsbrutto laut Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie – das tatsächliche marktkonforme Gehalt wird im gemeinsamen Gespräch auf Basis Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!