Zoll-Sachbearbeiter:in Import/Export

Aufgabengebiet:

• Organisation und Verantwortung für die Einhaltung von Handels- und Zollvorschriften sicherstellen
• Überprüfung von Import- und Exportdokumenten auf Einhaltung internationaler, nationaler und regionaler Handelsgesetze (z. B. Zolltarifnummern, Ursprungszeugnisse, Handelsabkommen)
• Sicherstellung der Einhaltung von Embargo-Vorschriften, Sanktionslisten und Exportkontrollen
• Anwendung von relevanten Vorschriften wie der EU-Dual-Use-Verordnung, EAR (Export Administration Regulations, USA),  oder vergleichbaren nationalen Regelungen
• Überwachung von Zollprozessen für Importe und Exporte
• Zusammenarbeit mit Zollbehörden, Logistikdienstleistern und Spediteuren, um eine reibungslose Abfertigung zu gewährleisten
• Bewertung und Minimierung von Compliance-Risiken im internationalen Handel
• Entwicklung und Implementierung von internen Richtlinien und Prozessen im Bereich Handels- und Zoll-Compliance
• Kommunikation mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Logistik und Recht, um sicherzustellen, dass alle Handelsaktivitäten konform sind
• Überwachung von Import-/Export-Berichten und Daten für die Einhaltung gesetzlicher Meldepflichten
• Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern
• Monitoring und Berichterstattung

Anforderungen:

• Eine abgeschlossene höhere kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre mit zusätzlicher Spezialisierung im Bereich Zoll und Außenwirtschaft, HAK, HTL, FH, Uni)
• Kenntnisse in internationalen Handelsvorschriften: Verständnis für Zollrecht, Exportkontrollen und Handelsabkommen
• Detailorientierung und Sorgfalt bei der Überprüfung von Dokumenten und Prozessen
• Kommunikationsstärke
• Erfahrung mit Software zur Zollabwicklung und Compliance-Tools
• Problemlösungsfähigkeit im Umgang mit Herausforderungen im internationalen Handel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Angebot:

• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
• Sicherer Arbeitsplatz und Dauerdienstverhältnis
• Eigenverantwortliche Tätigkeit
• Internationales Arbeitsumfeld
• Einstufung lt. KV der Metallindustrie. Ein Bruttomonatsgehalt auf Vollzeitbasis von min. € 3.500. Das tatsächliche Entgelt wird gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufspraxis vereinbart.

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.