Jobbeschreibung
Zum ehestmöglichen Eintritt suchen wir eine Sachbearbeiterin für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung verschiedener Kollektivverträge
- Ansprechpartner: in für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern, Behörden sowie externen Dienstleistern
- Abwicklung von gesetzlichen Abgaben, Meldungen und Anträgen
- Erstellung standardisierter Auswertungen und Reports für interne Zwecke
- Betreuung und Administration des Zeitwirtschafts- sowie Reisekostensystems
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten mit lohnverrechnungsrelevantem Bezug
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW oder vergleichbare Schulbildung)
- Fundierte Ausbildung in der Personalverrechnung (z. B. am WIFI oder vergleichbare Institutionen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und Freude am Umgang mit Daten
- Kommunikationsstärke sowie eine positive, humorvolle Persönlichkeit
- Teamorientiertes Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Hohe Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Lernbereitschaft und Interesse an digitalen HR-Systemen (IT-Affinität)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Geboten wird:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einschulung und laufende Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur
- Moderne, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) sowie Homeoffice-Möglichkeiten nach Vereinbarung
- Zahlreiche Benefits wie z. B. gefördertes Mittagessen, frisches Obst, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Attraktives Gehalt: Monatsbruttogehalt ab € 3.307,50 laut Kollektivvertrag Chemische Industrie
– eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
