Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie Führung der Personalakten
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Dienstverträge, Dienstzeugnisse etc.)
- Zuständigkeit für die Zeiterfassund sowie Abwesenheitsverwaltung
- Kommunikation und Korrespondenz mit der ÖGK, Behörden und Ämtern
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechnlichen und abrechnungsrelevanten Belangen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, ö.ä.)
- Theoretische Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Personalverrechnung
- Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
- Solide Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Sage DPW sind von Vorteil
- Gewissenhafte Arbeitsweise, Organisationstalent
- Diskretion und Serviceorientierung
Geboten wird:
- Langfristige Anstellung in namhaften Industriebetrieb
- 38,5 Stunden Normalarbeitszeit / Woche in Gleitzeit
- Bestens organisierte Einarbeitung
- Betriebliche Benefits wie Einkaufsrabatte, Sportprogramm, E-Bike Leasing uvm.
- Monatsbruttogehalt ab: ca € 3.200,- auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Entgelt wird mit Ihnen gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufspraxis vereinbart.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
