Jobbeschreibung
Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden im Raum Leobersdorf suchen wir zwei
Monteur:innen Stahl- und Anlagenbau (Internationaler Einsatz) (m/w/d)
Referenznummer: 4PÜOSLEO10
Ihre Aufgaben
- Selbstständiges Errichten von Anlagen oder Anlagenteilen bei nationalen und internationalen Kunden
- Durchführung von Revisions- und Reparaturarbeiten
- Koordination von Hilfspersonal und Fremdfirmen
- Reporting an die Montage- und Projektleitung
Das sollten Sie mitbringen
- Abgeschlossene Berufsausbildung wie z.B. zum Schlosser, Anlagenmonteur, Maschinenbauer oder eine dazu gleichwertige Ausbildung
- Schweißkenntnisse (E, MIG, MAG) sind erforderlich
Handwerkliches Geschick und technisches Grundverständnis (z.B. Lesen von AutoCAD Plänen) sind Bedingung - Stapler- bzw. Kranschein ist von Vorteil (diese Ausbildung ermöglichen wir auch firmenintern)
- Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson und Ersthelferausbildung sind von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze ist erforderlich
- Körperliche Belastbarkeit sowie Höhentauglichkeit sind nötig
- Gutes Deutsch und Englisch
- Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Das bieten wir Ihnen
- Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team
- Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen
- Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten
- Gemeinsame Feste und Veranstaltungen
- Ein attraktives und marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir darüber, dass das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie in dieser Funktion € 2.800 brutto/Monat beträgt. Dies versteht sich exklusive Zulagen und Überstunden. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung wird Ihr Gehalt über diesem Mindestgehalt liegen.
Falls Sie die oben genannten Anforderungen nicht zu 100% erfüllen, jedoch aufgrund Ihrer Erfahrung, Ausbildung oder Berufserfahrung der Ansicht sind, dass Sie sich mit entsprechender Einarbeitung zu dieser Stelle hin entwickeln können, sind Sie herzlich eingeladen, sich zu bewerben! Im Sinne des Gleichstellungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an männliche wie weibliche Bewerber/innen.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
