Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die selbstständige Abwicklung der Recruiting-Projekte (Abstimmung Anforderungsprofile, Festlegung der Suchstrategie, Gestaltung der Inserate, Sichtung der Bewerbungen, Interviewführung, Bewerbermanagement)
- Ansprechperson für die Bereiche Produktion und Technik
- Weiterer Schwerpunkt: Entwicklung und Administration unseres Lernmanagementsystems vorantreiben
- Unterstützung in der Lehrlingsauswahl und neue Ideen für diesen Bereich
- In Zusammenarbeit mit der IT werden HR-Digitalisierungsprojekte umgesetzt
- Administration und Evaluierung sämtlicher Recruiting- und Personalentwicklungsprojekte
Anforderungen:
- Idealerweise einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit Schwerpunkt HR, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine einschlägige vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Führung von Bewerbungsgesprächen
- Programm-Kenntnisse in Cornerstone sind von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Laufende Weiterbildung bezüglich neuer Recruiting- & HR-Trends
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Proaktivität
Geboten wird:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gut eingespielten Team
- Zuschuss zu den Öffi-Fahrtkosten
- Mehr Freizeit: Einarbeitung von Fenstertagen
- Homeoffice-Möglichkeiten je nach Aufgabengebiet
- Weitere Sozialleistungen wie Betriebsarzt, Kantine (Essenszuschuss), monatliches Süßwarenpaket,
Firmenevents, gratis Parkplatz, Rabatte bei Einkauf und Reisen, gratis Obst - Monatsbruttogehalt ab: € 3.200,- auf Basis Vollzeit (38,5h/Woche) mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung – das tatsächliche Entgelt wird mit Ihnen gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufspraxis vereinbart
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
