Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Verwaltung des Bewerbermanagements mit strategischer Rekrutierung von Kandidat:innen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Verfassen von Kandidat:inne-Profilen
- Ansprechpartner:in für Kandidat:innen im Bewerbungs- bzw. Auswahlprozess
- Kandidat:innen-Betreuung
- Planung und Steuerung von Aktivitäten für ein erfolgreiches Recruiting für zu besetzende Stellen
- Abwicklung von diversen administrativen Aufgaben
- Terminkoordination und Stammdatenverwaltung
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in o.a. Aufgabenbereich
- Organisierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und gutes Auftreten
- Verlässlichkeit und Einsatzfreude sowie Verantwortungsbewusstsein
- Einwandfreier Leumund
- Abgeleisteter Präsenz- oder Wehrdienst bei männlichen Bewerbern
Wir bieten:
- Dauerdienstverhältnis und langfristiger Arbeitsplatz
- Vollzeitstelle zu Normalarbeitszeiten (Mo. – Fr.)
- Gleitzeit
- Bruttomonatsgehalt: ab EUR 2.900,- – Abhängig von Qualifikation und Erfahrung sind Anpassungen vorbehalten bzw. Überzahlungen möglich. Das tatsächliche Entgelt wird gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung und anrechenbarer Vordienstzeiten vereinbart.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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