Leiter:in HSE/ESG & Gebäudemanagement

Villach, Österreich

Jobbeschreibung

Aufgabengebiet:

Führung der HSE/ESG und Gebäudemanagement Abteilung
Ermöglichung der Mitarbeiterentwicklung durch Schaffung der Voraussetzungen
Sorgfaltspflicht sowie Kontroll-, Aufsichts-, Auswahl- und Ausbildungspflicht des Fachpersonals
Konformitätsmanagement bezgl. Arbeitnehmer:innenschutzgesetz, sowie Gewerbe- und Wasserrecht
Vertretungsbefugnis gegenüber einschlägigen Behörden und Organisationen
Organisation und Prozessführung hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
ESG-Datenbereitstellung sowie Berichtswesen (EU-Anforderungen im CSRD-System)
Nachhaltigkeitsmanagement
Gemeinschaftliche Verantwortung für Arbeitssicherheit im Rahmen der Einführung, Verfolgung und Einhaltung von Prozessen, Anordnungen und Richtlinien einschließlich der Konzernvorgaben sowie Kampagnen und Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und anderen arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
Umsetzung aller Wartungs-, Instandhaltungs- und Gebäudeerneuerungsmaßnahmen zur Aufrechterhaltung der
Wertschöpfungsprozesse
Abwicklung der Investitionsprojekte (CAPEX) im Rahmen der genehmigten Ressourcen
Koordination und Leistungsüberwachung der externen Dienstleister (Gebäudereinigung, Betriebskantine, Haustechnik, Empfang)

Anforderungen:

Abgeschl. technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HSE & Facility
Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft wünschenswert
Erfahrung im Risikomanagement
Sicherer Umgang mit Kennzahlen
Führungsqualitäten und ausgeprägte Soft-Skills
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Fähigkeit zum Aufbau starker Arbeitsbeziehungen
Hohe Teamorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität
Selbstständiger, analytischer und lösungsorientierter Arbeitsstil
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
Fließende Englischkenntnisse

Geboten wird:

Gleitzeit
Hauseigene Kantine
Respektvoller und freundliche Umgangsformen
Bruttomonatsgehalt: EUR 5.052,75 - Abhängig von Qualifikation und Erfahrung sind Anpassungen vorbehalten bzw. eine Überzahlung möglich. Das tatsächliche Entgelt wird gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufspraxis vereinbart.

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!