Innovationsmanager:in

Aufgabengebiet:

• Proaktive Identifizierung, Erforschung und Bewertung aufkommender Trends, Technologien und Möglichkeiten im Bereich fortschrittlicher Materialien, Chemikalien und Legierungen
• Entwicklung und Pflege einer Pipeline potenzieller neuer Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodellen abgestimmt auf die strategischen Konzern-Ziele
• Beurteilung von Machbarkeit, Marktpotenzial und Wettbewerbslandschaft von identifizierten Möglichkeiten
• Priorisierung von identifizierten Möglichkeiten und Empfehlung an die Geschäftsleitung
• Beziehungsaufbau und -pflege zu externen Partnern, Technologieanbietern und Start-Ups zum Erhalt von Einblicken und Zugang zu neuartigen Lösungen
• Führung funktionsübergreifender Teams ohne direkte disziplinarische Verantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von Innovationsprojekten inkl. Sicherstellung der Ausrichtung auf die Geschäftsziele und rechtzeitige Ergebnislieferung
• Entwicklung und Verwaltung von Projektplänen inkl. Umfang, Ziele, Zeitpläne und Ressourcen
• Überwachung und Berichtserstattung bezüglich Projektfortschritt, Problem- und Hindernisidentifizierung sowie
• Sicherstellung eines erfolgreichen Projektabschlusses
• Kommunikation der Projektaktualisierungen und Ergebnisse an Stakeholder, Geschäftsleitung, Teammitglieder und externe Partner
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Verfeinerung der Innovationsstrategie
• Sicherstellung einer klaren Vision und Roadmap zur Gewährleistung des künftigen Wachstums
• Leitung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Initiativen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und Innovationsfähigkeit

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Ingenieurswesen oder einem verwandten Bereich, Master/MBA bevorzugt
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Innovationsmanagement, der Produktentwicklung oder in einer ähnlichen Rolle
• Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von Projekten
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
• Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams
• Ausgesprochen analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie Entscheidungsfreude
• Kommunikationsstärke und ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten
• Effektive Kommunikationsfähigkeit mit Stakeholdern und Führungskräften
• Erfahrung im Umgang mit Start-Ups und Technologieanbietern in einer innovativen und schnelllebigen Umgebung von Vorteil
• Anpassungsfähigkeit, Veränderungswille und geistige Flexibilität
• Fähigkeit sich in einer dynamischen und unternehmerischen Umgebung erfolgreich zu positionieren

Geboten wird:

• Gezielte Förderung im Bereich Aus- und Weiterbildung
• Corporate Benefits und Sozialleistungen
• Fahrtkostenzuschuss für Pendler
• Firmeneigene Werkskantine
• Gleitzeit und Telearbeit
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• Bruttomonatsgehalt: ab EUR 3.909,67 - Abhängig von Qualifikation und Erfahrung sind Anpassungen vorbehalten bzw. eine Überzahlung möglich. Das tatsächliche Entgelt wird gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufspraxis vereinbart.