Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Inbetriebnahme elektrischer Anlagen entsprechend vorgegebenen Prozeduren bzw. Abläufen inkl. Protokollierung
- Fehlersuche / Fehlerbehebung
- Kundenschulungen
- Zusammenarbeit mit Design und Engineering
- Technische Abklärungen mit Unterlieferanten
- Standortübergreifende Zusammenarbeit im Konzern
- Durchführung von Abnahmen auch mit Kunden
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU für Elektrotechnik)
- Kenntnisse im Bereich Inbetriebsetzung elektrischer Anlagen
- Baustellenerfahrung wünschenswert
- Sehr gute MS-Office, MS-Project Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)
- Reisebereitschaft – international (40%)
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke
- Selbständiger und organisierter Arbeitsstil
Geboten wird:
- Gezielte Förderung im Bereich Aus- und Weiterbildung
- Corporate Benefits und Sozialleistungen
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
- Verschiedene Mitarbeiter:innenermäßigungen
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
- Vergünstigte Mahlzeiten im der Betriebskantine
- Bruttomonatsgehalt: ab EUR € 3.775,27 - Abhängig von Qualifikation und Erfahrung sind Anpassungen vorbehalten bzw. eine Überzahlung möglich. Das tatsächliche Entgelt wird gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufspraxis vereinbart.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
