Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Direkte Ansprechperson für unsere Kunden
- Elektrische Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben von Anlagenteilen
- Umbauarbeiten und Modifikationen nach Kundenwunsch
- Fehleranalyse in Maschinensteuerungen
- Elektrische und mechanische Störungsbehebung
- Einleiten von entsprechenden Verbesserungsmaßnahmen zur Störungsvermeidung
- Beratung und Betreuung des Servicenetzes bei technischen Anfragen in Bezug auf Elektrik/Elektronik
- Analyse und Lösung von spezifischen technischen Problemen, Betreuung der technischen Hotline
- Abhalten von technischen Schulungen für Kunden und interne MitarbeiterInnen.
- Hohe Reise Bereitschaft im In- und Ausland
- Erstellung service- und wartungsrelevanter Dokumentation
- Interne Informationsdrehscheibe im Service für die Klärung mit den relevanten Fachabteilungen
- Erstellung und Kalkulation von Angeboten und Serviceeinsätzen
Anforderungen:
- Abgeschlossene elektrotechnische, mechatronische oder automatisierungstechnische Ausbildung, wie z.B. Lehre zum Elektriker, Betriebselektriker, Elektroinstallateur, Elektroanlagentechniker, Mechatroniker oder HTL mit Schwerpunkt Maschinenbau
- Mechanische und elektrotechnische Grundkenntnisse, lesen von Anlagenschaltplänen
- SPS-Kenntnisse (vorzugsweise S7)
- Sehr gutes Verständnis von Stromlaufplänen und der daran angeschlossenen Dokumente und Pläne
- Verständnis von R+I Schemata prozesstechnischer Industrieanlagen
- Eigenverantwortliche und pflichtbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute EDV-Kenntnisse zu Windows Betriebssystemen, Netzwerken, MS Office und Fernwartungstools
- Teamfähigkeit, Freude am Kontakt mit dem Kunden
- Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland (50% – 70%)
- Gute Organisations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zum Priorisieren mehrerer Aufgaben
- Belastbar, kommunikativ, selbständig, lösungsorientiert und zuverlässig
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on Mentalität und schnelle Auffassungsgabe
Geboten wird:
- Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team
- Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen
- Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten
- Gemeinsame Feste und Veranstaltungen
- Mindestgehalt € 2.800 Monatsbrutto laut Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie – das tatsächliche marktkonforme Gehalt wird im gemeinsamen Gespräch auf Basis Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
