Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Konzeption und professionelle Aufbereitung von Schulungs- und Präsentationsunterlagen sowie Reportings für interne Vertriebsmeetings
- Planung, Organisation und Nachbereitung von Meetings, Events und vertriebsnahen Maßnahmen
- Unterstützung der Geschäftsführung und Vertriebsleitung in administrativen, organisatorischen und kommunikativen Belangen, inkl. Terminmanagement und Korrespondenz
- Erstellung fundierter Reports und aussagekräftiger Statistiken – vorrangig auf Excel-Basis
- Pflege und Strukturierung von Stammdaten sowie Durchführung von Auswertungen und analytischen Recherchen
- Souveräne Vertretung der Vertriebsabteilung im internen und externen Austausch
Übernahme vertretender Aufgaben im Fuhrparkmanagement auf Übergangsbasis:
- Koordination und Organisation von Fahrzeugübernahmen- rückgaben und -verkäufen
- Ansprechperson für Fahrer:innen bei administrativen Anliegen sowie in der Schadensabwicklung
- Kommunikation und Abstimmung mit Werkstätten, Versicherungen und externen Servicepartnern
- Verwaltung und Betreuung des Fahrradleasings (Lease a Bike) sowie der P+R-Stellplätze
- Einholung von Angeboten, Durchführung von Kostenvergleichen- und analysen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Excel
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch Grundkenntnisse in Englisch
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem ausgeprägten Organisationstalent
- Hohes Maß an Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Loyalität und Einsatzbereitschaft
- Führerschein der Klasse B
Geboten wird:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international tätigen, dynamischen und wirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Geförderte Werksküche am Standort Wien für eine ausgewogene Verpflegung
- Attraktive Sozialleistungen, wie eine private Unfallversicherung für Arbeits- und Freizeitunfälle
- Zusätzliche Urlaubstage – jährlich 6 Urlaubstage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
- Bruttomonatsgehalt ab € 3.000 (Vollzeitbasis) – mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
