HR-Generalist:in

Für unseren Kunden in der Metallindustrie suchen wir ab sofort eine:n HR-Generalist:in

Aufgabengebiet:

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: von der Rekrutierung über Onboarding bis zum Offboarding
  Planung und Organisation von Weiterbildungen
• Allg. Personaladministration, wie Erstellung von Dienstverträgen, Reportings und sonst. Dokumenten
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohnverrechnung und anderen Abteilungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien

Anforderungen:

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK, Uni, FH o. ä.)
• Berufserfahrung im Personalmanagement
• Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse in Lohnverrechnung (RZL) von Vorteil
• Vertraut mit Zeiterfassungssystemen (Zeus) von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Excel und anderen MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• 4,5 Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
• Viele weitere Benefits, wie: Betriebsarzt, Rückenfit, Impfaktionen, E-Bike-Leasing, Einkaufsrabatte, Firmenevents

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt: ab ca. EUR 3.350,- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung sind Anpassungen vorbehalten bzw. eine Überzahlung möglich. Das tatsächliche Entgelt wird gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufspraxis vereinbart.