Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für etwa 200 Mitarbeiter in RZL
- Verwaltung und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie Führung der Personalakten
- Zuständigkeit für die Zeiterfassung
- Abrechnung von Dienstreisen und Erstattung von Spesen
- Bearbeitung von Mitarbeiterförderungsmaßnahmen
- Erstellung verschiedener Berichte, Bestätigungen und statistischer Auswertungen sowie Umsetzung von tarifvertraglichen oder gesetzlichen Änderungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit der ÖGK, Behörden und Ämtern
- Unterstützung und Vertretung im Buchhaltungsbereich
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW, ö.ä.) und Personalverrechnungsprüfung
- Zumindest 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung
- Anwendung der Kollektivverträge für Angestellte und Arbeiter der Metalltechnische Industrie und Handel
- Solide Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Buchhaltungskenntnisse sind von Vorteil
- MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit RZL sind von Vorteil
- Gewissenhafte Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit unter Druck zu arbeiten
Geboten wird:
- Langfristige Anstellung in namhaften Klagenfurter Industriebetrieb
- 4,5 Tage / Woche mit flexibler Zeiteinteilung
- Bestens organisierte Einarbeitung
- Betriebliche Benefits wie Einkaufsrabatte, Sportprogramm, E-Bike Leasing uvm.
- Monatsbruttogehalt ab: ca € 3.600,- auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Entgelt wird mit Ihnen gemeinsam unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Berufspraxis vereinbart.
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
