Jobbeschreibung
Aufgabengebiet:
- Internationale Markteinführung eines innovativen Produktkonzeptes
- Pflege und weiterer Ausbau des bestehenden internationalen Geschäftsbereiches
- Aufbau und enge Zusammenarbeit mit geeigneten Vertriebspartnern
- Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit intern involvierten Abteilungen und Kolleg:innen
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Internationale Reisetätigkeit (20-30%)
- Produktpräsentationen und Schulungen für Anwender und Vertriebspartner
- Intensive Bearbeitung von Ausschreibungen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung und hohe Leidenschaft für den Verkauf
- Nachweisliche Erfolge im B2B Verkauf
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strategische Denkweise und organisierter Arbeitsstil
- Idealerweise Erfahrung im Vertriebsmanagement
- Wissbegierde und ausgeprägtes Wirtschaftsinteresse
- Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Teamplayer und Hands-on-Mentalität
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungswille
Geboten wird:
- Gezielte Förderung im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie umfangreiche Schulungen
- Corporate Benefits und Sozialleistungen
- Fahrtkostenzuschuss für Pendler
- Firmeneigene Werkskantine
- Teamevents und Sportveranstaltungen
- Ein leistungsorientiertes Jahresbruttogehalt mit fixen und variablen Elementen in der Höhe von 70.000,- EUR auf Vollzeitbasis (40h).
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
