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Abteilungsleiter/in Logistikplanung in 9143 St.Michael (m/w/d) Drucken E-Mail


Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt 1 Abteilungsleiter/In Logistikplanung für einen renommierten Betrieb in St.Michael ob Bleiburg

(Refnr. SMMA-20210628)

Ihr Aufgabengebiet

  • Mitarbeiterführung auf Basis von Zielen und Kennzahlen für die Bereiche Produktions- und Kundenlogistik
  • Koordination der Wertschöpfungsketten zur Sicherstellung der Lieferperformance zu unseren Kunden
  • Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Produktion, Lieferanten und Zentralfunktionen im Headquarter
  • Sicherstellung laufender Organisations- und Personalentwicklung sowie Mitarbeiterqualifikation
  • Rollierende Bestands-, Auslastungs- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit der Produktion


Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL/HAK, FH oder Universitätsabschluss)
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik / Supply Chain Management
  • Führungserfahrung
  • Sehr gute Englisch und MS-Office sowie SAP-Kenntnisse
  • Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten

Zusätzlich zu Ihrer Tätigkeit in einem großartigen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Spannende Aufgaben und individuelle Unterstützung für Ihre Karriere warten auf Sie.

Arbeitsort / Erreichbarkeit:
9143 St.Michael o. Bleiburg,
Führerschein B sowie eigener PKW, zur Erreichung des Dienstortes von Vorteil.

Wir Erwarten:
Verlässlichkeit und Einsatzfreude!
Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit
Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Wehrersatzdienst

Wir Bieten:
eine Vielseitige und sehr interessante Aufgabenstellungin einem international tätigen Unternehmen
Dauerdienstverhältnis in Vollzeitbeschäftigung zu Normalarbeitszeiten (Mo - Fr) genaue Arbeitszeit nach Vereinbarung

Arbeitsbeginn: ehest möglich
Mitarbeit in einem motivierten Team
Interessante und branchenfokussierte Projekte, mit Eigenverantwortung und Selbstständigkeit

Entlohnung:
Einstiegsgehalt ab 65.000 € brutto p.a. (exkl. Zulagen und Prämien) mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an
und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.

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